Primera capacitación en el marco de la Ley Micaela: aportes desde la perspectiva de Género

Se realizará la primera capacitación en el marco de Ley Micaela sobre Protocolo de Acción Institucional por Situaciones de Violencia y Discriminación por género. La misma se dictará de manera online para Directores de Departamento, Consejo Directivo, Directores de Áreas de la Regional, Autoridades, Será el día 23/10 a las  15 hs  vía zoom. 

Objetivo:

Que los participantes logren incorporar el enfoque de género a través de la revisión de conceptos y definiciones e identificar  pautas, dinámicas y procedimientos institucionales para prevenir e intervenir en situaciones de discriminación y/o violencia contra la mujer o basadas en identidad de género y/o en la orientación sexual, en el ámbito de la Universidad y la sociedad en general.

Temas a desarrollar:

Definiciones conceptuales:

•               Diferencias entre Sexo y Género

o   Características biofísicas y construcción sociocultural

•               Estereotipos de Género

o   Ideas preconcebidas y carga estereotipada en las profesiones

•               Uso del Lenguaje con Perspectiva de Género

o   Valor simbólico y los recursos del lenguaje

Violencias:

•               Tipos y Modalidades

•               Formas sutiles y explícitas de la violencia

Normativa Internacional y Nacional

Ley Micaela y Ordenanza 1638:

•               Protocolo de acción institucional para la prevención e intervención ante situaciones de violencia o discriminación de género u orientación sexual

•               Finalidad

•               Principios rectores

•               Alcance

•               Situaciones contempladas,

•               Órganos de aplicación